No dia 10 de dezembro de 2020 foi publicado no Boletim Oficial da UFRJ a PORTARIA Nº 8772, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2020 que institui o Grupo de Trabalho Parentalidade e Equidade de Gênero tendo como atribuições, conforme o texto publicado no Boletim, discutir e propor políticas de apoio à parentalidade, especialmente a maternidade, para docentes, técnico-administrativas e discentes no âmbito da Universidade; dialogar com a comunidade sobre o viés implícito e a construção de estereótipos de Gênero que representem barreiras à participação feminina nas diversas áreas do conhecimento e espaços de decisão; propor políticas de incentivo à participação feminina, em particular a ocupação de cargos de liderança nas diferentes esferas da Universidade, incluindo ensino, pesquisa, extensão, gestão e governança; propor políticas de apoio à pluralidade e diversidade nos espaços acadêmicos, visando ao aumento da participação de grupos sub-representados em critérios de gênero e sexualidade; incentivar a igualdade de Gênero na composição de comissões de avaliação e instâncias decisivas dentro da Universidade.

O GT é composto por docentes, técnicos-administrativos, representantes do Movimento Parent In Science da UFRJ, representantes das pró-Reitorias acadêmicas e discentes de graduação e pós-graduação e conta com a assessoria da professora Leticia Oliveira do GT de Mulheres na Ciência da UFF e Parent In Science

A instituição do GT Parentalidade e Equidade de Gênero na UFRJ é um importante passo para as mães da universidade e uma grande vitória em meio a essa triste pandemia!