RESUMO: O projeto visa trabalhar formas de promoção da equidade de gênero e tem como público alvo mulheres-mães pertencentes ao público externo da universidade e mulheres-mães discentes da universidade, promovendo uma relação de construção dialógica do conhecimento entre o público externo da universidade e o corpo social da UFRJ. O projeto tem como eixos de trabalho o acesso, a permanência e a progressão da carreira dessas mulheres-mães e, dentro desses eixos, realizar ações desde aulas, cursos, minicursos, visitação às unidades e laboratórios da UFRJ, orientação vocacional, orientação acadêmica, suporte psicológico, promoção de debates, oficinas, seminários, rodas de conversa e núcleos de estudos e pesquisa sobre as temáticas maternidade e equidade de gênero. O projeto pretende levar ao ambiente acadêmico, a reflexão, conscientização e a visibilidade quanto às questões referentes à maternidade dentro da universidade. Visa também a construção de empatia e acolhimento por parte do corpo social da UFRJ promovendo desta forma o apoio necessário e o incentivo às alunas mães a permanecerem na universidade, além de promover o incentivo de mulheres-mães que almejam a entrada em uma universidade.
 
PALAVRAS-CHAVES: maternidade. evasão. acesso. permanência. progressão